• Conducción Integral de Talento Humano: Desarrollo de perfil de puestos; Registro de Contratos Laborales; Avisos de Entrada y Salidas al IESS; Actas de Finiquito; Trámites de Visto Bueno; Conciliaciones o Negociaciones de Terminación de Relación Laboral; Liquidación de Horas Suplementarias, Extraordinarias, Jornadas Nocturnas; Elaboración de Roles de Pago y Beneficios Sociales; y, demás actividades relacionadas.
  • Elaboración de Contratos de Trabajo; acorde a los requerimientos del empleador tales como: Contratos Agropecuarios Discontinuos (personal agrícola de cuadrilla) – Contrato por Giro del Negocio (sector de la construcción); Contratos a Destajo, Jornada Parcial permanente y demás contratos vigentes.
  • Regularización del sistema SUT; herramienta informática del Ministerio del Trabajo.
  • Regularización y Manejo del sistema del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
  • Elaboración, Registro y Socialización de Reglamentos Internos de Trabajo.
  • Trámite de Aprobación de Horarios Rotativos y Jornadas Especiales, de acuerdo a las necesidades y actividad económica de cada empleador.
  • Asistencia y Patrocinio en Reclamos Administrativos Laborales, interpuestos ante el Ministerio de Trabajo y demás entes administrativos.
  • Asistencia y Patrocinio en Demandas Laborales ante las Unidades Judiciales de Trabajo.
  • Asesoría Integral en Requerimientos de Inspecciones Integrales, Focalizadas y Electrónicas realizadas por el Ministerio de Trabajo e Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social; brindando asesoría en el levantamiento de información con el fin de evitar sanciones por la entidades estatales.

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